Konflikte wirksam lösen

Systemisches Arbeiten mit Familien und Organisationen. Ein Praxishandbuch
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Konkret, kompakt, konfliktlösend

Das Buch vermittelt auf praxisorientierte Weise grundlegendes systemisches Wissen zu Beziehungsfallen, Wechselwirkungen von beruflichem und familiärem Burn-out und den Risiken einer psychischen Traumatisierung. Es bietet Vorgehensweisen und Instrumentarien zur nachhaltigen, ressourcenorientierten Konfliktlösung.

» ... ein ... gut recherchiertes sowie wissenschaftlich fundiertes Praxisbuch ... «
Meike Dahlström, hospitalhof.de, 06.07.02013

Fallgeschichten sowie konkrete Beispiele für praktikable Lösungsprozesse zeichnen dieses Praxishandbuch zur Arbeit mit Familien und Organisationen aus.
- Wie entstehen Konflikte, wie werden sie aufrechterhalten?
- Wie beurteilt und entschlüsselt man die Familien oder Organisationsdynamik
- Was zeichnet erfolgreiche Lösungen aus?

Familie ist nicht selten Tatort: Paradoxe Beziehungsmuster, karzinogene Kommunikation, schwelende psychische Verstrickungen können zum familiären Burn-out führen. Oft spiegeln sie sich auf beruflicher Ebene wider und beeinflussen die Qualität der Kooperation. So sind es auf der einen Seite die Therapeuten, die sich um Kinder, Jugendliche und deren Familien kümmern. Familienrichter, Verfahrensbeistände oder Mitarbeiter von Jugendämtern und Erziehungseinrichtungen stehen täglich vor diesen komplexen Problemen. Auf der anderen Seite sind es die Firmen und deren Führungskräfte, die Konsequenzen solch familiärer Belastungen auszugleichen haben, seien es ihre eigenen oder die ihrer Mitarbeiter. Das Buch vermittelt wesentliche Informationen und Interventionen aus systemischer Sicht, mit denen alle umgehen können sollten, die mit „Problemfamilien“ arbeiten:
- Wie entstehen Konflikte, wie werden sie aufrechterhalten?
- Wie beurteilt und entschlüsselt man die Familiendynamik?
- Wie gelingt die Suche nach eigenen Familien-Ressourcen
- Was zeichnet erfolgreiche Lösungen aus?
- Wie wird aus Entmutigung nachhaltige Ermutigung?
Fallgeschichten sowie konkrete Beispiele für praktikable Lösungsprozesse, zeichnen dieses Praxishandbuch zur Arbeit mit Familien aus.

- Grundlagenwerk für die familienrichterliche und sozialrichterliche als auch für die betriebliche Fortbildung - Kompakte Wissens- und Interventionsvermittlung auf 200 Seiten

Das Buch wendet sich an:
- Familien-, Kinder- und JugendtherapeutInnen, FamilienrichterInnen, SozialrichterInnen, MitarbeiterInnen von Jugendämtern, Erziehungs- und Familienberatungsstellen, MediatorInnen
- Führungskräfte, personalverantwortliche Projektmanager und Coaches
- Fachanwälte für Familienrecht und Arbeitsrecht.

»In dem Buch werden verschiedene Arbeitsbereiche wie Familientherapie, betriebliche Organisationen und Gerichte hinsichtlich systemischer Konfliktlösung in den Blick genommen. Zunächst beschäftigt sich der Autor mit der Frage, wie verhärtete Konflikte überwunden werden können ... Abschließend wird die Leserin oder der Leser für verschiedene Problemlöse-Stile sensibilisiert. Das Buch richtet sich an Fachleute aus helfenden Berufen, an Organisationen, an Richter bzw. Richterinnen und Anwälte bzw. Anwältinnen des Familien-, Sozial- und Wirtschaftsrechts sowie an psychologisch Interessierte.«
Impu!se, März 2013

» ... ein ... gut recherchiertes sowie wissenschaftlich fundiertes Praxisbuch ... Sicherlich ist es ... für alle, die auf diesem Gebiet tätig sind oder sich überlegen, das Systemische Arbeiten mit in ihr Portfolio aufzunehmen, eine gute Grundlage, um sich mit Konfliktarten und deren Lösungsmöglichkeiten auseinanderzusetzen.«
Meike Dahlström, hospitalhof.de, 06.07.02013
Klett-Cotta Leben lernen Leben Lernen 253
1. Aufl. 2012, 221 Seiten, broschiert
ISBN: 978-3-608-89133-1
autor_portrait

Raimund Schwendner

Raimund Schwendner, Dr. phil., Psychologe und Kommunikationswissenschaftler in München; Ausbildungsleiter für Systemische Konfliktlösungen für...



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