Heft 03 / Juli 2011

Zusammenfassung:

Konfliktmediation wird in einer Vielzahl von Modellvarianten praktiziert und in Aus- und Weiterbildungsprogrammen vermittelt. Das mag der Heterogenität von Konflikten, der beteiligten Personen und ihrer sozialen und kulturellen Kontexte entsprechen. Ein systematischer Diskurs darüber, welches Modell in welchen Fällen angezeigt ist, wäre wünschenswert. Ausgehend von einer kritischen Beleuchtung eines auch international verbreiteten »Standardmodells« mit psychologischen Argumenten, wird ein Konfliktkonzept begründet, in dem verletzte normative Erwartungen als Kern von Konflikten postuliert werden. Aus diesem Konzept werden Optionen für eine Beilegung von Konflikten entwickelt und an Paarkonflikten illustriert. Abschließend wird die Mediation konkreter Konfliktfälle als Chance für nachhaltige Entwicklungsgewinne diskutiert.

Summary:

Mediation in Couple Conflicts – Options for Their Settlement
In practice and training of conflict mediation, various models are applied. This fact may be due to the heterogeneity of conflicts, of the parties involved and their social background. However, the question which model is adequate in which cases needs more reflection. Taking psychological viewpoints, the author starts with critical comments to a widely applied »standard model« of meditaion. He gives reasons for the thesis that violated normative expectations are at the core of every conflict. Therefore, resentment is the key indicator of conflicts. From this conception, he derives various options for the settlement of conflicts, illustrated by couple conflicts, and explains the pacifying effects of free and informed agreements between the opponents. The article ends with a plea to use mediation as an opportunity to generate sustainable gains in personal development.

Résumé: