Heft 02 / Juni 2018

Organisation und Seele

Editorial

Beate West-Leuer, Eva-Maria Lewkowicz
Organisation und Seele
S. 65

Originalarbeiten

Marga Löwer-Hirsch
Toni Erdmann – Everybody’s searching for a hero
S. 67

Christoph Tangen-Petraitis
„Sich verändern heißt, so zu werden, wie man ist“ – Zur Psychodynamik von Personalentwicklungsmaßnahmen
“To change means to become who you are” – About the psychodynamic of personnel development activities
S. 74

Bernhard Grimmer
Burnout: Coaching oder Psychotherapie?
Burnout: Coaching or Psychotherapy?
S. 82

Mathias Hirsch
Digitalisierung der Arbeitswelt – Ängste und Chancen
Digitalization and Business World – Anxieties and Chances
S. 90

Heidi Möller, Beate West-Leuer
Stolpersteine weiblicher Karrieren – And what about sex?
Stumbling blocks for women’s careers – And what about sex?
S. 97

Eva-Maria Lewkowicz, Marius Neukom
Organisationskultur – Die stärkste Macht im Unternehmen
Organizational Culture – The strongest force in the company?
S. 106

Hannes Gisch, Moritz Senarclens de Grancy, Thomas Kretschmar
„Bist du eigentlich ’n Mensch?“ – Kollektive Abwehr in dem Spielfilm Toni Erdmann
“Are you really a human?” – Social defences in the movie Toni Erdmann
S. 116

Eva-Maria Lewkowicz, Beate West-Leuer
Zum guten Schluss über Toni Erdmann hinaus – Vom Sinn und Unsinn psychodynamischer Beratung von Führungskräften
Coming to a close beyond Toni Erdmann – On the sense and nonsense of psychodynamic leadership consulting
S. 125

Mitteilungen aus der Gesellschaft
S. 132

Buchbesprechung
S. 135